华东政法大学2019年下半年教学科研人员招聘公告

一、学校简介

华东政法大学是新中国创办的第一批高等政法院校，现已发展成为一所以法学学科为主，兼有经济学、管理学、文学、工学等学科的办学特色鲜明的多科性大学，被誉为“法学教育的东方明珠”。学校现有长宁、松江两个校区，占地面积75万余平方米；有各类在校生18000余人，教职工近1300人；设有22个学院（部），180余个科研机构；拥有法学、公共管理一级学科博士学位授予权、硕士学位授予权，应用经济学、政治学、马克思主义理论、社会学、外国语言文学、新闻传播学一级学科硕士学位授予权，建有16个博士学位二级授权学科、46个硕士学位二级授权学科、24个本科专业，以及法学博士后流动站；有1个国家级重点学科、5个省（部）级重点学科、2个上海市一流学科、上海市高峰高原学科各1个。

根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号），依照《华东政法大学人员招聘实施办法》和《华东政法大学高层次人才引进与管理办法》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向海内外公开招聘师资岗位优秀人才，竭诚欢迎海内外精英加盟华政，共创辉煌。

二、招聘岗位

2019年下半年计划招聘教学科研人员共计59名。（具体岗位及职数详见附件1）

（一）基本条件

1.遵纪守法、师德高尚、品行端正、治学严谨、学风正派，具有团队精神、创新意识。

2.具备岗位所需的学历学位、专业背景和资格，一般应具有博士学位。

3.具有良好的学术背景、学术造诣、学术发展潜力，具备应聘岗位所需的学术水平和教学科研能力。

4.具有适应岗位要求的身体条件，符合华东政法大学招聘和人才引进规定的其他条件。

（二）岗位类型

1.师资博士后：年龄一般不超过35周岁；纳入学校编制，在站时间一般为2年，在站期间完成规定的工作职责和任务，考核合格后可留校任职教学科研岗或科研岗。根据岗位任务，年薪最高可达35万元；可按上海市规定申请公租房，在站期间也可向学校申请租住博士后公寓；租房补贴1000/月，发放期限为2年；国内高校博士住房补贴14万元，海外高校博士住房补贴24万元；海外高校博士另提供10-20万元安家费；符合条件聘为特聘副研究员。

2.教学科研岗、科研为主型岗、科研岗：年龄一般不超过40周岁；具有较强的教学和科研能力，公开发表一定数量的高水平论文。除事业编制待遇外，国内高校博士住房补贴14万元，海外高校博士住房补贴24万元；可按上海市规定申请公租房；给予本市调动之外具有博士学位的青年教师租房补贴1000元/月，发放期限为2年。

3.高层次人才：年龄一般不超过55周岁；具有较强的教学能力；学术思想活跃、学术造诣深厚、学术水平领先；学术成果突出，或获得具有较大影响力的学术奖励或称号，取得国内外同行公认的重要成就；学科建设上具有前瞻性、战略性眼光，能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响；符合学科领军人才、学术带头人、学术骨干任职条件和要求。学校为高层次引进人才提供的待遇包括住房补贴、科研启动经费、工作经费等，具体引进待遇面议。

三、招聘流程

（一）应聘报名

1.报名时间

即日至2019年11月30日

2.报名方式

（1）应聘师资博士后、教学科研岗、科研为主型岗、科研岗

通过我校人才招聘系统注册后登录，填写简历后选择对应岗位应聘，系统链接地址为http://hzhr.ecupl.edu.cn。

或下载并填写附件中的《华东政法大学应聘人员审批表》（附件2），发送至相关学院（部）或研究机构联系人邮箱（见附件1），同时抄送[e-mail]邮箱，邮件主题请标明“应聘学院（部）+岗位+姓名+毕业院校”。

（2）高层次人才引进

符合条件的应聘人员通过自荐或专家推荐与学校接洽，填写《华东政法大学高层次人才应聘登记表》（附件3），发送至高层次人才招聘邮箱：[e-mail]。

（二）招录程序

1.部门审查。学院（部）或研究机构进行资格审查及考核。符合应聘条件者，由学院（部）或研究机构审查后组织面试和试讲，并提出拟聘人员名单。

2.学校审定。人事处对学院（部）或研究机构拟聘人员资格条件复查后，提交学校相关工作领导小组审议、报学校审定。

3.考察和体检。考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、现实表现等，拟录用人员向人事处提交二级甲等医院体检证明。

4.公示及录用。拟录用人员在“上海市人力资源社会保障网”进行公示，公示时间7天。公示无异议，报上海市教委以及上海市人力资源和社会保障局核准备案；公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。审查合格后办理录用手续。

四、联系方式

各学院（部）或研究机构联系方式详见附件1。如有政策咨询，可联系人事处陈老师，联系电话：[phone]。

人事处网址：www.rsc.ecupl.edu.cn

人才招聘系统网址：http://hzhr.ecupl.edu.cn

附件： http://www.rsc.ecupl.edu.cn/2019/0715/c2106a131527/page.htm

附件1_华东政法大学2019年下半年教学科研人员招聘计划.xls     

附件2_华东政法大学应聘人员审批表.rar

附件3_华东政法大学高层次人才应聘登记表.doc  

华东政法大学人事处

2019年7月

华东政法大学2019年下半年教学科研人员招聘计划
学院	专业或方向	招聘条件或要求	计划招聘人数	备注	学院招聘邮箱	联系人	联系电话
马克思主义学院	马克思主义理论学科所属各二级学科；马克思主义哲学；西方哲学；中共党史、党建；中国近现代史。其中思想政治教育专业，掌握大数据采集分析技术者优先。	博士，科研能力强；副教授，有权威期刊论文或国家社科基金项目；教授，有权威期刊论文，国家社科基金项目。	7	副高及以上职称为高层次人才引进	[e-mail]	周老师	021-57090417
传播学院	新闻学、传播学、中文、媒介管理、传媒管理、新媒体研究、创意写作、法学（与传播相关均可）、计算机等专业或方向	博士；有海外留学背景优先。	3		[e-mail]	李老师	021-57090096
文伯书院	逻辑学	教授；在本学科领域有知名度和学术影响力；法律逻辑方向优先；有学术积累，具备学术潜力，一般应在权威期刊发表论文5篇以上（其中近五年不少于2篇）。	1	高层次人才引进	[e-mail]	刘老师	021-57090524
社会发展学院	社会学（社会管理）	教授，网络社会学方向，在本学科领域有知名度和学术影响力，具有较强的教学能力和科研能力，学术成果突出，在权威期刊发表论文不少于4篇（其中近五年不少于2篇）。	1	高层次人才引进	[e-mail]	张老师	021-57090075
法律社会学	博士；社会学相关专业；有法学背景的优先。	1
“互联网+法律”大数据平台	法学	博士；法学相关专业；具备较强的科研能力，对待科研课题认真严谨，有一定学术积累，一般应在权威期刊发表论文2篇以上（其中近五年不少于1篇）；有较强的口头表达能力和文字处理能力，熟练掌握计算机操作；对互联网、大数据等相关有一定的接触；全局意识强，具有团结协作精神和较强的沟通能力。	1		[e-mail]	李老师	021-57090559
知识产权学院	专利法、竞争法、知识产权管理法	博士/博士后；具有良好外语能力，有一定学术积累，具备较大学术潜力；有权威期刊论文、国家社科基金项目或海外学术背景优先。	1		[e-mail]	郝老师/魏老师	021-57090083
体育部	篮球	硕士及以上；有过篮球专业队训练经历，具备一级运动员以上资格。	1		[e-mail]	王老师	021-57090493
刑事司法学院	边防管理	博士/博士后；公安管理学、涉外警务、国际刑法等专业方向，或者有公安学相关专业背景和出入境管理等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。	1		[e-mail]	沈老师	021-57090063
犯罪学	博士/博士后；犯罪学、社会学（犯罪社会学）、未成年人法学等专业，或者有犯罪学、刑事司法等相关专业背景和犯罪治理等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。	1
司法鉴定（物证鉴定方向）	博士/博士后；司法鉴定（物证技术等方向）等专业，或者有司法鉴定（物证技术）相关专业背景和司法鉴定、刑事科学技术（物证技术）等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。	1
计算机科学与技术（信息安全）	博士/博士后；计算机信息安全专业及相关专业，或者有计算机专业背景和法学等学科博士学位或博士后研究经历及相关工作经历。	3
国际法学院	军事法	教授；专业领域表现突出。	1	高层次人才引进	[e-mail]	凌老师	021-62071928
军事法	博士；海外留学背景优先。	1
国际公法	博士；海外留学背景优先。	1
国际经济法	教授；专业领域表现突出。	1	高层次人才引进
中国法治战略研究中心	政治学研究院（政治学、社会学、经济学、计算机等专业及相关专业）	博士、博士后或副高以上职称；有较强的科研能力；有社会科学研究方法、定量方法、大数据、人工智能研究者优先；进校后从事科研岗工作。	1		[e-mail]	杜老师	13671618357
外语学院	英语语言文学（语言学、翻译、文学、文化等方向 ）	博士或教授。	1		[e-mail]	王老师	021-57090148
中外法律文献中心	民商法、经济法、国际法等	博士；熟悉境外法律制度并具有一定学科情报研究项目及实践经验者优先；熟悉中外法律文献资源，能够运用英语等外语工具熟练检索、整合境外法律文献；进校后从事科研岗工作。	1		[e-mail]	王老师	021-57090432
党内法规研究中心	宪法学与行政法学、法理学、马克思主义、政治学等	博士/博士后；具备较强的科研能力和较好的学术发展前景；在CLSCI刊物独立发表论文者优先考虑；进校后从事科研岗工作。	1		[e-mail]	杨老师	021-62071813
经济法学院	经济法、商法	博士/博士后；海外学习背景优先。	1		[e-mail]	夏老师、章老师	021-57090364
环境法	博士/博士后；海外学习背景优先。	1
社会法	博士/博士后；海外学习背景优先。	1
商学院	经济学	博士；数学专业；科研能力强、科研成果突出者优先。	1		[e-mail]	王老师	021-57090474
金融学	博士毕业生或教授；金融学方向能教授国际金融、中央银行学、保险学等课程，能用英文授课者优先；金融工程方向需有较强的数理专业基础；科研成果突出者优先。	5	教授1人为高层次人才引进
司法会计	博士毕业生或教授；科研能力强、科研成果突出者优先。	3	教授1人为高层次人才引进
法律学院	中法史	博士，专业扎实、具备古文字基础者优先。	1		[e-mail]	鲁老师	021-57090487
外法史	博士，专业扎实、外语精通、懂小语种者优先。	1
宪法	教授或副教授	1
行政法	1.具备较强的科研能力和较好的学术发展前景，在CLSCI刊物独立发表论文者优先考虑；2.具备较好的外语水平。	1
民诉法	应届法学博士或博士后出站，科研能力突出。有海外留学经历的优先。属于高层次人才引进的应符合学校规定的条件。	2	副高及以上职称1人为高层次人才引进
刑诉法	博士或博士后。具备较强的科研能力和较好的学术发展前景，在CLSCI刊物独立发表论文者优先考虑。	1
政治学与公共管理学院	政治学理论	博士，近五年公开发表5篇C刊或1篇权威期刊及以上学术论文，能够开设全英文课程优先；副高职称，在本学科领域有一定学术积累，具备较大学术潜力，能够开设全英文课程优先；正高职称，在本学科领域有一定知名度和学术影响力（一般应在本学科权威期刊发表论文两篇以上，其中近五年不少于一篇）。	1		[e-mail]	许老师	021-57090125
国际政治	副高或正高职称；科研成果突出，在本学科领域有一定学术积累，近三年成果较为丰富，具备较大学术潜力，在本学科领域有一定知名度和学术影响力。	2	高层次人才引进1人
行政管理（政治学、经济学、社会学、管理学等专业或相关专业）	博士，近五年公开发表5篇C刊或1篇权威期刊及以上学术论文；副高职称，科研成果突出，在本学科领域有一定学术积累，具备较大学术潜力；正高职称，在本学科领域有一定知名度和学术影响力（一般应在本学科权威期刊发表论文两篇以上，其中近五年不少于一篇）。	1
劳动与社会保障（社会保障、劳动经济、劳动关系等研究方向）	正高职称；科研成果突出，有海外学术背景优先。	2	高层次人才引进
教育经济与管理（教育经济与管理、教育法学等专业；教育学、行政管理、公共政策等专业，以教育经济与管理为研究方向）	副高及以上职称；科研成果突出。	1	高层次人才引进
公共事业管理（公共财政学、教育经济与管理等研究方向）	博士毕业生或副高及以上职称；科研成果突出。	1	副高及以上职称为高层次人才引进
社会公共安全	博士毕业生或讲师，近五年公开发表5篇C刊或1篇权威期刊以上学术论文；副高及以上职称，科研成果突出，相关学科或专业为研究方向。	2	副高及以上职称为高层次人才引进